Nem elég zöld elvárásokat támasztani – a beszállítókat fejleszteni is kell

A Körber Hungária lett a HPC Fenntartható Beszerzésért Díj 2026-os fődíjasa, a Richter Gedeon stratégiai megújulóenergia-beszerzéséért kapott különdíjat.

A díjat a HPC (Hungarian Procurement Community/Magyar Beszerzők Közössége), a hazai beszerzőket összefogó szakmai közösség adja ki minden évben.

Budapest, 2026. november 5. – Hogyan válhat a beszerzés a fenntartható gazdasági átalakulás egyik motorjává? Mit tehet egy nagyvállalat azért, hogy beszállítói ne csak megfeleljenek az egyre összetettebb elvárásoknak, hanem valóban fejlődni is tudjanak? És hogyan szolgálhatja egy beszerzési döntés egyszerre a klímavédelmet, az ellátásbiztonságot és az üzleti tervezhetőséget?

Ezekre a kérdésekre kínál két eltérő, de egyaránt tanulságos vállalati példát a HPC Fenntartható Beszerzésért Díj 2026 két aktuális díjazottjának példái, mellyel a már korábbi két évben díjazott gyakorlatok idén bővülhettek.

Fődíj: Körber Hungária Kft. – Felzárkóztatás kizárás helyett

A Körber Hungária Kft. a fenntarthatósági szempontok beszerzési folyamatokba történő rendszerszintű integrációjáért és a KKV-beszállítók fejlesztését célzó gyakorlatáért nyerte el a fődíjat.

A vállalat pályázata egy átfogó, dokumentált beszerzési ESG-rendszert és egy erre épülő, személyes támogatást nyújtó beszállítófejlesztési programot mutatott be. A Pécsett koordinált kezdeményezésben a beszállítók nem csupán kérdőívekkel és követelményekkel találkoznak: konzultációk, közösen kidolgozott intézkedési tervek és gyakorlati segítség támogatja felkészülésüket.

A zsűri különösen példaértékűnek értékelte a szemléletet: a nem megfelelő vagy kockázati kitettséggel jellemezhető beszállítók automatikus kizárása helyett a partnerség és a képességfejlesztés is a megoldás része lehet. A megközelítés más vállalatok és iparágak számára is hasznos mintát kínálhat.

Különdíj: Richter Gedeon Nyrt. – Stratégiai megújulóenergia-beszerzés

A Richter Gedeon Nyrt. a fenntarthatósági és üzleti célokat összekapcsoló megújulóenergia-beszerzési megoldásáért részesült különdíjban. A vállalat a 2026–2028 közötti időszakra szóló, magyarországi megújulóenergia-termeléshez kapcsolódó beszerzési konstrukciót mutatott be, amely egyszerre célozza a villamosenergia-felhasználás környezeti hatásainak mérséklését, az ellátásbiztonságot és a hosszabb távú költségtervezhetőséget.

A zsűri a kezdeményezésben különösen azt értékelte, hogy a beszerzés nem csupán végrehajtó, hanem a fenntarthatósági és üzleti célok összehangolásának stratégiai szereplője lehet, ezt a stratégiai szerepet igazolják a beszállítói értékelésbe és kiválasztásba integrált kibocsátási és dekarbonizációs információk, adatok. A bemutatott gyakorlat a több vállalati szakterület közötti együttműködésre is jó példa.

A beszerzés hatása messze túlér a vállalat kapuin

„A 2022-ben alapított HPC Fenntartható Beszerzésért Díj társadalmi missziója, hogy láthatóvá tegye és terjessze azokat a megoldásokat, amelyek a beszerzési döntéseken és a beszállítói kapcsolatokon keresztül járulnak hozzá a felelősebb, fenntarthatóbb és ellenállóbb gazdaság kialakításához” – hangsúlyozza Fertetics Mandy (Alternate), a zsűri elnöke. Az elismerés célja, hogy a beszerzési szakmában megvalósuló fenntarthatósági gyakorlatok láthatóvá váljanak, diskurzus induljon a jó megoldásokról és nehézségekről és feltárja a beszerzési terület stratégiai jelentőségét a fenntarthatósági kihívások kezelésében.

„A beszerzés ugyanis nem csupán arról dönt, hogy egy vállalat mit, kitől és mennyiért vásárol. Döntései beszállítók százainak vagy ezreinek működésére, fejlődési lehetőségeire, környezeti és társadalmi teljesítményére is hatással lehetnek, miközben a szervezet pénzügyi eredményességét és rezilienciáját rövid és hosszú távon is befolyásolja” – fejtette ki Südy György, aSüdy Consulting ügyvezetője és a Hungarian Procurement Community elnöke, a díj alapítóa. Az alapító-tulajdonos célja, hogy a több mint 700 fős tagságot számláló Magyar Beszerzők Közössége által gondozott díj segítse integrálni a társadalom és jövőnk iránti felelősségvállalást a szakmai mindennapokban és a beszerzői identitásba.

A díj korábbi elismertjei között szerepel a 2024-es fődíjas Grundfos Magyarország és különdíjas Budapest Airport, valamint a 2025-ös fődíjas Ericsson Magyarország és különdíjas Schneider Electric Magyarország. Tavaly a Magyar Telekom, az Engel Hungária Alumíniumöntöde és a Suprajit Hungary is elismerő oklevélben részesült egy-egy gyakorlatáért.

A különböző iparágakból érkező példák közös üzenete: a fenntartható beszerzés nem egyetlen eszköz vagy megfelelési feladat, hanem olyan vezetői és üzleti szemlélet, amelyben a beszerzési döntések hosszú távú hatásai is számítanak. Illeszkedik ez az évente megrendezésre kerülő Beszerzői Bár idei fókusztémájához, a longevity a beszerzésben kérdéskörhöz is. „A termék tartóssága, a TCO szemlélet az életcikluson keresztül, a B2B kapcsolat minőségi tartalma és a beszerzési döntéseket befolyásoló rendszerszintű, kontextuális szempontok „longevity” jellemzői szerves sikertényezői a fenntartható fejlődésnek” – mutatott rá a rendezvény egyik world cafe beszélgetése is.

Átfogó szempontrendszer és független szakmai értékelés – a jó gyakorlatok elismerése

A pályázatokat hétfős, beszerzési és fenntarthatósági szakértőkből álló zsűri értékelte. Az értékelés két egyenrangú pillérre épült: a fenntartható beszerzés aktuális működésének rendszerszintű megközelítésére, valamint egy konkrét, kiemelt gyakorlatra, melynek szempontjai és pontszámai a honlapon publikusan elérhetőek.

A zsűri többek között a stratégiai beágyazottságot, a beszerzési folyamatokba történő integrációt, a tényleges eredményeket és hatásokat, a helyi relevanciát, valamint a gyakorlatok példaértékűségét és átvehetőségét, adaptálhatóságát vizsgálta a pályázók önértékelése és közreadott evidenciái alapján.

A zsűri elnöke Fertetics Mandy (Alternate) fenntarthatósági szakértő, társelnöke és a díj alapító-tulajdonosa Südy György (Südy Consulting). A zsűri további tagjai: Herner Katalin (KÖVET), Matolay Réka (Budapesti Corvinus Egyetem), Lévai Gábor (HSP Network). 2026-ban a rotációs alapon mindig a korábbi év díjazottai kapnak két zsűriposztot, ezeket idén Pesti-Farkas István (Ericsson, korábbi fődíjazott) és Zsadányi Árpád (Schneider Electric, korábbi különdíjas) töltötte be. Az idei év két díjazottja váltja a jövő évi zsűriben a korábbi évben elismert cégek képviselőit. A pályázatokat jövőre is várják a szervezők.

Egy kis érdekesség a zöldremosás jelenségéről

Miközben a vállalatok egyre inkább érzékelik a transzparens kommunikáció és elszámoltathatóság iránt erősödő igényt és az ezzel kapcsolatos sztenderdizált közzététel iránti nyomás is nő, párhuzamosan a zöldremosás egy érdekes formája, a „greenhushing” is növekszik. A jelenség, hogy a vállalatok visszafogják a zöld erőfeszítéseikkel és eredményeikkel kapcsolatos információkat az utóbbi pár évben fokozatosan erősödik. A South Pole (2023–2024 során) több mint 1400 vállalat, 12 ország, 14 ágazatát vizsgálta, melyből 9-ben visszafogták a klímacélokról szóló kommunikációt. A válaszadók 44%-a szerint nehezebbé vált a külső klímakommunikáció. A Nürnberg Institut für Marktentscheidungen (NIM) 2024-ben 805 marketingdöntéshozót kérdezett 8 országban, közülük 22% visszatartotta fenntarthatósági eredményekről szóló kommunikációt a greenwashing-vádaktól tartva. Az IntegrityNext (2025-ben) 105 beszerzési szakembert kutatott, melyből 85% számolt be a fenntartható beszerzés előnyeiről, 92% értékelte a beszállítók fenntarthatóságát, hasonló trendeket mutat az EcoVadis beszerzési szakmában folytatott vizsgálata is. Ugyanakkor a greenhushingnak fokozottabban ki lehet téve a beszerzési szakmai a háttértámogató pozíciója, az eredményeinek láthatatlansága, a közösen elért eredmények kommunikációs birtoklása, a bizonyíthatóság nehézsége és a reputációs kockázatok miatt – így a díj jelentősége vitathatatlan.

A díj egyben a hiteles zöld kommunikáció mellett is állást foglal. Az EU megtévesztő környezeti állítások elleni fellépésével és az EMPCo irányelv szellemiségével összhangban a szervezők hangsúlyozzák: a szakmai elismerés nem általános vállalati fenntarthatósági minősítés vagy tanúsítvány. Ugyanakkor fontosnak tartjuk, hogy a gazdaság zöld átállásához és a fenntarthatósági transzformációhoz szükséges gyakorlatokat, eredményeket el kell ismerni, láthatóvá és érthetővé tenni és népszerűsíteni. Ez a díj missziója. A díjazottak az elismerés pontos tárgyának és hatókörének megfelelően, túlzó vagy megalapozatlan zöld állításokat kerülve kommunikálhatják eredményeiket.

További információ a díjról, az értékelési szempontokról és a szakmai zsűriről: https://fenntarthatobeszerzesertdij.hu/

További információ: Fertetics Mandy (+36-20-947-1884) és beszerzes@beszerzes.hu