Felelős vállalatirányításunk

Az Alternate-ről röviden

Az Alternate Tanácsadó Kft. magyar tulajdonú, 2008-ban alapított fenntarthatósági és ESG tanácsadó mikrovállalkozás. Ügyfeleinket abban támogatjuk, hogy a fenntarthatóságot, az üzleti etikát, az emberi jogi, környezeti és társadalmi szempontokat, valamint a felelős beszerzést a stratégiai döntésekbe, irányítási folyamatokba, jelentésekbe és mindennapi működésbe beépítsék. 

Munkánkban a magas szakmai színvonalat, a gyakorlatias megoldásokat, a kritikus gondolkodást és az érintettekkel való párbeszédet ötvözzük. Szolgáltatásaink közé tartozik többek között az ESG- és fenntarthatósági stratégiaalkotás, jelentéstétel, kettős lényegességi elemzés, fenntartható beszerzés, üzleti etika, emberi jogi és társadalmi témák, képzés, workshop-facilitálás és vállalati önértékelések támogatása.

Missziónk és elköteleződésünk

Küldetésünk, hogy szakmai tudásunkkal és együttműködéseinkkel hozzájáruljunk a fenntarthatóbb, méltányosabb és felelősebb gazdasági működéshez. Tanácsadó cégként különösen fontosnak tartjuk, hogy saját működésünkben is képviseljük azokat az elveket, amelyeket ügyfeleink számára a fenntarthatóság, ESG, etikus üzleti magatartás, emberi jogok, esélyegyenlőség, sokszínűség és felelős beszerzés területén javaslunk. 

Bár méretünkből és szolgáltatói jellegünkből adódóan közvetlen környezeti és társadalmi hatásaink korlátozottak, felelősségünknek tekintjük, hogy saját működésünket is folyamatosan értékeljük és fejlesszük. Működésünk során az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljai, az ENSZ Globális Megállapodás alapelvei, a releváns ISO irányítási rendszerek logikája, valamint a fenntartható vállalatvezetési és felelős üzleti kezdeményezések iránymutatásai szolgálnak támpontként.

Vállalatirányítási megközelítésünk

Az Alternate működésének alapja a felelős, átlátható és értékalapú vállalatirányítás. Kislétszámú szervezetként előnyünk a gyors döntéshozatal, a közvetlen kommunikáció, az átlátható felelősségi körök és a rugalmas együttműködés; ezek mellett fontosnak tartjuk a dokumentált irányelveket, a minőségbiztosítást, a visszajelzések beépítését és a folyamatos önértékelést is. 

Felelős vállalatirányítási megközelítésünk kiterjed többek között az alábbi témákra: 

• üzleti etika, integritás, korrupció- és összeférhetetlenség-megelőzés; 

• adatvédelem, információbiztonság és bizalmas ügyféladatok felelős kezelése; 

• minőségi szolgáltatásnyújtás, ügyféligények megértése, panaszok és visszajelzések kezelése; 

• emberi és munkavállalói jogok, méltányos foglalkoztatás, esélyegyenlőség, sokszínűség és befogadás; 

• munkavállalói jóllét, egészség és biztonság, rugalmas és családbarát munkavégzés; 

• környezeti felelősség, digitális és alacsony erőforrás-igényű működés, felelős utazási és beszerzési döntések; 

• fenntartható beszerzés, beszállítói és alvállalkozói elvárások, valamint társadalmi értékteremtés. 

Folyamatos önértékelés és fejlesztés

Irányelveinket és vállalásainkat rendszeresen felülvizsgáljuk a stratégiai és menedzsment megbeszéléseinken, valamint ügyfél-, partneri, munkatársi vagy egyéb érintetti visszajelzések alapján. A fejlesztési logikánk a tervezés, megvalósítás, ellenőrzés és beavatkozás szemléletére épül: azonosítjuk a releváns hatásokat és kockázatokat, célokat és intézkedéseket határozunk meg, értékeljük a teljesülést, és szükség esetén módosítjuk gyakorlatainkat.

Az Opten ESG értékelése alapján nézzük ESG pontszámunkat, önértékelésre használjuk a Vállaható vállalat kérdőívet átvilágításra, valamint célunk, hogy EcoVadis értékelést végezzünk.  

A transzparencia érdekében fő irányelveinket és szerződéses etikai-fenntarthatósági elvárásainkat nyilvánosan is elérhetővé tesszük. Ezzel partnereink, ügyfeleink és értékelő szervezetek számára is bemutatjuk, hogy felelős működésünk dokumentált, folyamatosan fejlődő és a mindennapi tanácsadói gyakorlatunkhoz kapcsolódó rendszer.

Nyilvánosan elérhető dokumentumok

Törvény szerinti panasztételi vagy nem megfelelési bejelnető csatornát méretünknél és tevékenységünknél fogva nem kell üzemeltetnünk. Ugyanakkor hisszük, hogy a visszajelzés fontos, a hibázás természetes, a tanulás és fejlődés pedig folyamatos. Így várunk minden jó szándékú észrevételt, visszajelzést, kritikát vagy javaslatot.